ZOOM üzerinden katıldığı konferansta üniversite öğrencileri ve iş insanlarıyla bir araya gelen Yıldız Holding Yönetim Kurulu üyesi Murat Ülker, holdingin kuruluş tarihini anlattı. Kendini geliştirmeye gayret ettiğini belirten Ülker, “Ben de her sene mesela özel eğitim alıyorum, gayret ediyorum kendimi yetiştirmeye çünkü biliyorum ki ben olduğum yeri muhafaza edemezsem, kendimi geliştiremezsem beni işten atmaları lazım benim işimin selameti için.”
ZOOM üzerinden katıldığı konferansta üniversite öğrencileri ve iş insanlarıyla bir araya gelen Yıldız Holding Yönetim Kurulu üyesi Murat Ülker, holdingin kuruluş öyküsünü anlattı.
Holdingin iki odada 5 kişi tarafından kurulduğunu anlatan Murat Ülker, “75 yaşında bir kuruluş olmasına rağmen Yıldız Holding delikanlı gibi davranıyor. Kurumsal esneklik bu şartlarda nasıl mümkün olabiliyor?” sorusuna şöyle yanıt verdi:
Aynen böyle. Çünkü ben ne gördüm mesela, iki tane odaydı Yıldız Holding, aslında o zaman Ülker bisküvi fabrikasıydı Topkapı’da. Çocukken gider gelirdim, oynardık. Mesela büyük, kapalı kasa kamyonlar vardı, onların içinde biz top oynardık. Hiç top taca çıkmazdı. Tabii kamyon yüklenene kadar oynayabilirdik. Ama neticede ne oldu?
‘KENDİMİ GELİŞTİREMEZSEM BENİ İŞTEN ATMALARI LAZIM’
O iki odada beş kişi çalışırken şirket o kadar hızlı büyüyüp gelişiyor ki o beş kişiden sadece bir ikisi kalabildi. Diğerleri aynı yerlerinde muvaffak işlerini yapıyorlardı ama şirket büyüdükçe o insanlar daha yukarı çıktılar. Ben de her sene mesela özel eğitim alıyorum, gayret ediyorum kendimi yetiştirmeye çünkü biliyorum ki ben olduğum yeri muhafaza edemezsem, kendimi geliştiremezsem beni işten atmaları lazım benim işimin selameti için.”
